员工离职如何停止参保
- 律师解析
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1.员工离职，单位要及时停保并办理社保减员。
2.准备材料：
一般要有《社会保险人员减少表》，写清减员原因、时间等，还有离职证明。
各地要求不同，可先咨询当地社保机构。
3.办理方式：
能网上办，登录当地社保官网或平台按指引操作；
也能现场办，带材料去社保服务窗口。
4.减员需在离职当月完成，防止多缴费。
完成后可在系统查询确认。
案情回顾:
小胡从某公司离职，公司未及时办理社保减员。小胡认为公司应在其离职当月完成减员，避免多缴社保，而公司则称因准备材料繁琐且不熟悉流程，未能按时办理。双方就多缴纳社保费用的承担问题产生争议，小胡要求公司承担多缴部分，公司则觉得不应由自己全部承担。
案情分析:
1、根据相关规定，员工离职后用人单位应及时办理社保减员，且办理时间通常要在员工离职当月完成。该公司未在小胡离职当月完成减员，存在未履行及时减员义务的情况。
2、公司虽称准备材料繁琐且不熟悉流程，但这不能成为不按时办理减员的合理理由。多缴社保费用是由于公司未及时办理减员导致，所以公司应承担多缴部分的费用。
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