公司员工下班出事公司有责任吗
- 律师解析
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1.员工下班出事，公司是否担责视情况而定。
2.下班途中，若因非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故受伤，算工伤，公司要担责。
像下班被汽车撞且对方主责，公司就需赔偿。
3.若因个人原因，如聚会饮酒摔倒受伤，与工作无关，公司通常无责。
4.下班后做与工作相关收尾事务出事，可能认定工伤，公司有责任。
要按具体情况和工伤认定条件确定责任。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一天下班后，小朱正常下班回家，途中被一辆汽车撞倒。交警认定对方负主要责任，小朱要求公司承担责任。同时，小胡也是该公司员工，下班后参加私人聚会，饮酒后摔倒受伤，小胡也向公司索赔。此外，小许下班后在公司做收尾性事务时意外受伤，也要求公司担责。
案情分析:
1、小朱在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤，公司需承担相应工伤赔偿责任。
2、小胡因私人聚会饮酒后摔倒受伤，属于个人原因发生意外，与工作无关联，公司通常无责任。
3、小许下班后从事与工作相关的收尾性事务出事，可能认定为工伤，公司有责任。总之需结合具体情形及是否符合工伤认定条件确定公司责任。
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