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司机全责受伤雇主要全部负责吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-07-06
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王颖律师
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律师解析
1.个人间形成劳务关系,提供劳务方因劳务受损,按双方过错担责。
若司机受雇于雇主且负全责受伤,责任承担分情况。
2.若为劳务关系,司机负全责说明自身过错大,雇主通常不全责,双方按过错比例分担。
3.若为劳动关系,司机执行任务受伤适用工伤认定
即便全责,符合条件可认定工伤,由工伤保险基金和单位按规定担责,雇主一般担责但非全责。

案情回顾:
小许受雇于小朱开车。一次运输任务中,小许因操作不当发生交通事故负全责且受伤。小许认为自己是为小朱工作才受伤,小朱应全部负责赔偿自己的损失。但小朱觉得小许自身存在重大过错,不应由自己全部承担责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许和小朱是劳务关系,由于小许对事故负全责,表明其自身存在重大过错,按照法律规定,小朱通常无需全部负责,双方应按各自过错比例分担责任。
2、若小许和小朱是劳动关系,此次事故发生在小许执行工作任务过程中,只要符合工伤认定条件,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等,可认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位按规定承担责任。不过,小朱一般需承担相应责任,但并非绝对全部负责。
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