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没有出院可以做工伤认定吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-07-06
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.没出院也能做工伤认定
单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向社保部门提出申请。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.工伤认定不以出院为前提,只要在申请时间内,准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料就能申请。

案情回顾:
小许在工作时不幸受伤,被紧急送往医院救治。治疗期间,公司以小许未出院为由,拒绝为其申请工伤认定。小许认为,自己符合工伤认定条件,不应受是否出院的限制,双方因此产生争议。小许决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司以未出院为由拒绝申请是不符合规定的。
2、工伤认定主要判断职工受伤是否属于工伤情形,并非以出院为前提条件。小许只要在事故伤害发生之日起1年内,备齐申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料,就可自行申请工伤认定。
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出院后多久做工伤认定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
出院多久去做工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
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工伤赔偿
做工伤认定要等出院吗?
做工伤认定并不一定要出院,在发生工伤事故后,单位可以在30天内申请工伤认定的,即使单位未在规定的时间内申请的,个人也可以按照规定的程序来申请处理,具体情况下可以根据实际的工伤伤害情况而定。
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工伤赔偿
工伤没住院可以做工伤认定吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤没住院可以做工伤认定吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤没住院能不能做工伤认定
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