裁员赔偿2n最高是否为24个月
- 律师解析
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1.裁员赔偿2N不一定最高赔24个月。
2N是单位违法解除合同的赔偿金，是经济补偿的两倍。
经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，经济补偿按职工月均工资三倍算，年限最高12年，此时2N最高赔24个月工资。
3.若劳动者月工资未超标准，赔偿金按实际工作年限算，无24个月上限。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，单位违法解除与小朱的劳动合同。小朱认为单位应按工作年限给予相应的裁员赔偿2N，但单位却提出小朱月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，赔偿最多只能给24个月工资。小朱则称自己虽工资较高，但未超相关标准，应按实际工作年限计算赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，2N是用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。
2、若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，赔偿金2N最高为24个月工资；若未超该标准，则按实际工作年限计算赔偿金，无最高24个月限制。所以需确定小朱工资是否超标准来确定赔偿方式。
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