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劳动者应得工资包括社保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-07-06
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者应得工资含个人应缴社保费,不含单位应缴部分。
工资是单位按规定或合同,以货币形式给劳动者的报酬,包括计时、计件工资等。
2.个人应缴社保费从工资代扣,本就是工资一部分,由单位代缴
而单位承担的社保费是额外义务,不在工资范畴。

案情回顾:
小许在一家公司工作,离职结算工资时与公司产生争议。小许认为公司应将单位缴纳的社保费用算入他的工资总额进行结算,而公司则表示工资不包含单位应缴纳的社保费用,仅包含个人应缴纳的社保费用部分,双方僵持不下。

案情分析:

1、依据相关法律规定,工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,工资总额由计时工资、计件工资、奖金等组成。个人应缴纳的社保费用是从劳动者工资中代扣代缴,本就属于劳动者工资收入一部分。
2、单位应承担的社保费用是用人单位额外的法定义务,不在劳动者工资范畴内。所以公司的做法符合法律规定,小许要求将单位缴纳的社保费用算入工资总额没有法律依据。
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