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怀孕还没告知公司公司倒闭了怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2025-07-08
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杨琪律师
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律师解析
1.即便怀孕未告知公司,公司倒闭时也有权益。
公司倒闭属合同终止,需按工作年限支付经济补偿,满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年给半月工资。
2.先和公司协商补偿,若协商不成,收集劳动合同工资条等能证明劳动关系的材料。
可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求公司支付补偿。
3.若对仲裁结果不满,能向法院起诉
没提前告知怀孕,不影响主张补偿。

案情回顾:

小许入职某公司工作一段时间后怀孕,但未告知公司。后来公司经营不善倒闭,小许要求公司支付经济补偿,公司却以小许未提前告知怀孕情况为由拒绝支付。小许认为自己应和其他员工一样获得经济补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司倒闭属于劳动合同终止情形,公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2、小许虽未提前告知公司怀孕情况,但这并不影响其主张应得的经济补偿。小许可先与公司协商,协商不成,可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼
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