辞退员工工资支付的具体时间是多久
- 律师解析
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1.劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。
若劳动合同有约定，也可按约定时间支付。
2.单位不及时支付工资，劳动者可先协商。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令限期支付，逾期加付赔偿金。
3.劳动者也能直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。
案情回顾:
小朱在某公司工作，劳动合同到期后双方终止劳动关系。公司却未按规定在终止劳动合同时一次付清小朱工资。小朱认为公司应立即支付，而公司称要按内部流程下个月支付，双方产生争议。小朱多次与公司协商无果。
案情分析:
1、根据相关规定，劳动关系双方依法终止劳动合同时，用人单位应在此时一次付清劳动者工资。若劳动合同有约定，也可按约定时间支付。此案例中，公司未立即支付且无合同约定按后续时间支付，违反规定。
2、小朱可依法维权。他已先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付；若单位逾期不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能存在的经济补偿等。
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