如果企业倒闭了企业应该怎么赔偿
- 律师解析
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企业倒闭赔偿方式如下：
支付员工经济补偿：
按员工在本单位工作年限，每满一年给一个月工资。
工作超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
清偿债务：
先付破产费用和共益债务，再给职工工资、社保费和法定补偿金等，接着补缴税款，最后还普通破产债权。
通过这些赔偿保障员工和债权人权益。
案情回顾:
小许所在的企业突然倒闭，员工们面临失业。小许在该企业工作了3年零2个月，他认为企业应按照工作年限给予自己3个半月工资的经济补偿。但企业却以资金紧张为由，只愿支付2个月工资的补偿，双方因此产生争议。同时，企业还有部分债务未清偿，债权人小胡要求企业优先偿还自己的欠款，而企业却要先处理其他债务。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，企业应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。小许工作3年零2个月，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，所以企业应支付小许3个半月工资的经济补偿，企业只支付2个月工资补偿的做法不合法。
2、企业倒闭清偿债务需按法定顺序，先支付破产费用和共益债务，再支付职工工资、社保费用和法定补偿金等，接着缴纳所欠税款，最后清偿普通破产债权。所以企业应按此顺序处理债务，而不是随意决定先偿还小胡的欠款或处理其他债务。企业需依法依规进行赔偿，保障员工及债权人合法权益。
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