开除经济补偿金包含福利费吗
- 律师解析
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1.开除经济补偿金计算基数通常不包含福利费。
经济补偿按员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
这里的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2.工资总额包括计时、计件工资、奖金等，但福利费如生活困难补助、交通补贴不算在内。
所以计算补偿金时，一般不把福利费算进月工资。
3.不过，若福利有工资属性，像按月固定发的补贴，可能会被当作工资一部分，可纳入计算。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年后被开除，公司在计算开除经济补偿金时未将小朱每月领取的交通补贴等福利算入月工资基数。小朱认为这些补贴应算入，与公司产生争议，小朱觉得自己应获得更多的经济补偿金，而公司则坚持按照不包含福利的标准计算。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成，而交通补贴等福利通常属于福利费，不属于工资总额范畴，所以一般计算经济补偿金时不纳入。但如果福利具有工资属性，如按月固定发放的补贴等，可能会被认定为工资组成部分可纳入计算。该公司交通补贴若只是普通福利，不纳入计算合理；若有工资属性，小朱主张纳入计算有一定道理。
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