高温天气除了补贴员工还包含哪些福利

你好，关于上述的问题，解答如下, 日最高气温40℃应停止当日室外露天作业;
2.40℃日最高气温37℃，露天作业工作累计不超过6小时。
3.37℃日最高气温35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。
4.单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
5.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。
6.单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。
7.因高温中暑的可享受工伤保险待遇。