律图审稿专业委员会3轮严审

高温天气除了补贴员工还包含哪些福利

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-26 山东威海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 日最高气温40℃应停止当日室外露天作业;
    2.40℃日最高气温37℃,露天作业工作累计不超过6小时。
    3.37℃日最高气温35℃,应该采取换班轮休方式,缩短劳动时间,且不得安排室外露天劳动者加班。
    4.单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
    5.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。
    6.单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。
    7.因高温中暑的可享受工伤保险待遇。
    全文
    7 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6109位律师在线平均3分钟响应99%好评
高温天气除了补贴员工还包含哪些福利
一键咨询
  • 烟台用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    165****8081用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    140****5406用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    176****4423用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    150****6788用户2分钟前提交了咨询
    148****7772用户3分钟前提交了咨询
    142****4612用户1分钟前提交了咨询
  • 烟台用户4分钟前提交了咨询
    138****2368用户1分钟前提交了咨询
    144****7344用户2分钟前提交了咨询
    162****2364用户4分钟前提交了咨询
    151****3778用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    172****5257用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    165****0733用户1分钟前提交了咨询
    133****6030用户3分钟前提交了咨询
    134****7307用户2分钟前提交了咨询
    145****2336用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    167****7518用户1分钟前提交了咨询
    156****2067用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    162****3227用户2分钟前提交了咨询
    133****4024用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    132****8850用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    167****3027用户4分钟前提交了咨询
    176****3847用户4分钟前提交了咨询
    130****3637用户1分钟前提交了咨询
    157****3685用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    137****0668用户2分钟前提交了咨询
    140****1144用户3分钟前提交了咨询
    157****3351用户2分钟前提交了咨询
    165****4341用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    142****4832用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    158****8465用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    131****8361用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    172****8245用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    166****2518用户1分钟前提交了咨询
    150****3311用户2分钟前提交了咨询
    172****1753用户3分钟前提交了咨询
    173****2763用户4分钟前提交了咨询
    174****5570用户1分钟前提交了咨询
    150****1267用户4分钟前提交了咨询
    145****6854用户4分钟前提交了咨询
    165****6041用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    141****7368用户4分钟前提交了咨询
    167****3511用户3分钟前提交了咨询
    170****4028用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    153****1068用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    171****4881用户1分钟前提交了咨询
    164****4734用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    163****5586用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    145****3563用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    175****7045用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    150****7200用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4988用户4分钟前已获取解答
常州152****9365用户1分钟前已获取解答
连云港177****1751用户1分钟前已获取解答
在高温天气下没有高温补贴违法?
根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
10w+浏览
2024年办退休需要资料包括哪些
[律师回复] 解析:
为确保职工能够顺利完成退休手续,以下是所需提供的详细资料:
首先需提供职工本人的有效身份证件;
其次是撰写退休申请文件并由其亲笔签名确认;
然后是递交与工作相关的完整的劳动合同书;
接着是向社会保障部门提交包含其全部人事档案在内的所有文件材料;
最后则是必须出示缴纳各项社会保险费用的有效凭证。
对于因病或受伤原因需要提前办理退休手续的职工来说,除了以上所列的材料以外,还需附加提供由权威医疗机构开具的且经过相关程序认证的疾病诊断证明以及由劳动能力鉴定委员会出具的具有法律效力的鉴定结论等相关文件。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
夏季气温多少度有高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全 
10w+浏览
公司51%大股东权利包括哪些
[律师回复] 解析:
关于持有51%股权的大股东所拥有的各项权力,总结如下:
首先,他们有权决定公司的战略规划与投资策略;
其次,他们可以参与选拔、替换那些未有员工代表任命的董事及监事,并在必要时对董事、监事的薪酬待遇提出决策意见;
再者,他们需要审阅并批准董事会提交的报告;
此外,他们还需审查并批准监事会或监事的报告;
同时,他们也需要审查并批准公司的年度财务预算计划以及最终结算计划;
最后,他们还需要对公司的利润分配进行审核。
除此之外,他们还有权决定公司的注册资本金额;
对于发行债券的相关事宜,他们也具有决策权;
他们还能对公司的合并、分立、解散、清算或者变更等重大事项做出决议;
他们同样有权修改公司章程;
以及行使公司章程中规定的其他职权。
根据我国现行的法律法规,我国的公司法人主要分为两大类,分别是有限责任公司和股份有限公司。
其中,有限责任公司是由不超过50名股东共同设立的公司法人;
而股份有限公司则是通过发起设立或募集设立的方式组建的公司法人。
值得注意的是,一人有限责任公司是指仅有一位自然人股东或一家法人股东的有限责任公司。
这类公司的注册资本最低限额为人民币10万元,股东必须一次性全额缴付公司章程中所规定的出资额。
另外,一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,且该一人有限责任公司不得再投资设立新的一人有限责任公司。
如果一人有限责任公司的股东无法证明其公司财产独立于自身财产,那么他们将对公司的债务承担连带责任。
法律依据:
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
《民法典》第五十八条
法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。
设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
《民法典》第五十九条
法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。
《民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
《民法典》第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程
可以向有过错的法定代表人追偿。
《民法典》第六十三条
法人以其主要办事机构所在地为住所。
依法需要办理法人登记的,应当将主要办事机构所在地登记为住所。
《民法典》第六十四条
法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
《民法典》第六十五条
法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。
《民法典》第六十六条
登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。
《民法典》第六十七条
法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。
法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。
《民法典》第六十八条
有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止:
(一)法人解散;
(二)法人被宣告破产;
(三)法律规定的其他原因。
法人终止,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
《民法典》第六十九条
有下列情形之一的,法人解散:
(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;
(二
快速解决“公司经营”问题
当前6119位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
福州2023年高温补贴
发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
气温多少度可以申请高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。
10w+浏览
专利授权号U代表什么含义
[律师回复] 解析:
每份已经公开或者公告的专利都拥有一个独特的序号编码,这个顺序码由四个部分组成:
首先是标注着中华人民共和国国家代码缩写的CN,接着是第一位的数字,它用来区分不同类型的专利申请,第三部分则包括了从第二位到第九位的数字,这部分主要用于表示流水号码,
最后一部分则是以字母作为结尾的专利文献种类标识代码,其中A代表的是发明专利的申请公开,B代表的是发明专利的授权公告,U代表的是实用新型专利的授权公告,而S则代表的是外观设计专利的授权公告。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
问题紧急?在线问律师 >
5235 位律师在线,高效解决问题
依照规定气温多少度有高温补贴
国家规定,享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
10w+浏览
土地转让合同协议书应包含哪些内容
[律师回复] 解析:
当前,随着我国乡村地区大量劳动力逐渐向城市中心区迁移,导致部分农田逐步废弃闲置。
在这种情境下,土地所有权人有权将这些未充分利用的土地实施永久性的转让。
关于土地转让协议,它被视为一般的平等民事合同。
只要在合同订立过程中,双方均真诚表达各自意愿,且无任何欺诈或胁迫行为,同时合同条款也没有违反国家法律法规中的强制性规定,那么该份土地转让协议便具备了法律约束力。
因此,土地转让协议的核心内容应包括以下几个方面:
首先,明确阐述土地转让的主要目的及深远意义;
其次,合同可按照条款逐项列出:
包括但不限于当事人的全名或常用名以及其居住地址、转让土地的类别、土地的总面积、土地的确切地理坐标、土地使用年限、土地使用权的详细情况、土地转让的商议价格、转让方的实际使用情况、合同的履行期限、履行地点及其方式、可能出现的违约责任、违约责任的赔偿方案、争议解决途径、不可抗力事件的处理方法、以及合同签署双方的基本信息等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应