在职职工因病死亡后有哪些待遇
- 律师解析
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1.丧葬补助金：
这是给在职职工丧葬用的一次性补助，各地标准不同，多按当地上一年职工月均工资的一定月数发放。
2.抚恤金：
是对职工亲属的经济补偿，发放标准和职工工作年限、工资水平等有关。
3.遗属生活困难补助：
职工生前供养的直系亲属生活困难，可申请，按当地规定保障基本生活。
参加养老保险的职工因病死亡，遗属可从基金领丧葬补助金和抚恤金，详情咨询当地社保部门。
案情回顾:
小许是某公司在职职工，工作期间突发疾病去世。其遗属小朱和小胡在处理完丧事后，就小许死亡后的待遇问题产生争议。小朱认为应按当地上一年度职工月平均工资6个月的标准领取丧葬补助金，而小胡觉得标准应为8个月。对于抚恤金，两人对计算方式也存在分歧。此外，小许生前供养的直系亲属小何生活困难，小朱和小胡对于能否为小何申请遗属生活困难补助也有不同看法。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人因病死亡，其遗属可从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准各地有规定，小朱和小胡应咨询当地社保部门确定丧葬补助金和抚恤金的准确标准和计算方式。
2、若小许生前供养的直系亲属小何生活困难，可按照当地规定的标准和流程申请遗属生活困难补助，以保障小何的基本生活。
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