干了3个月厂倒闭了怎么赔偿
- 律师解析
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1.工厂倒闭属劳动合同终止情况，单位要给劳动者经济补偿。
2.补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
工作3个月，单位应给半个月工资补偿。
3.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
平均工资超当地职工月均工资三倍，按三倍数额补偿。
4.可先和单位协商补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
案情回顾:
小许在一家工厂工作了3个月，后工厂倒闭。工厂认为小许工作时间短，不愿支付经济补偿。小许则依据法律规定，要求工厂支付半个月工资作为经济补偿。双方就经济补偿事宜产生争议，小许与工厂协商无果。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》规定，工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿。小许在工厂工作3个月，不满六个月，单位应支付其半个月工资作为经济补偿。
2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若小许平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。小许可与单位继续协商补偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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