劳动部门作出工伤认定的期限有哪些规定
- 律师解析
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1.通常，社保行政部门受理工伤认定申请后，60日内要作出认定决定。
若申请事实清晰、权利义务明确，15日内就要出结果。
2.若认定需依据司法或行政主管部门结论，在结论未出时，工伤认定时间暂停。
3.作出认定决定后，社保行政部门要在20日内，把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工（或其近亲属）和单位。
案情回顾:
小许在工作中受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门受理后，对于是否应在15日内还是60日内作出认定决定产生争议。小许认为自己的情况事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出决定；而行政部门认为还需进一步调查，要按60日的期限来处理。后来，因涉及需要以司法机关的结论为依据，行政部门决定中止工伤认定时限。最终行政部门作出决定后，在第22日才送达小许和其所在单位，小许对此送达时间也提出质疑。
案情分析:
1、根据规定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。本案需判断小许的情况是否符合该条件，若符合，行政部门按60日处理则不符合规定。
2、若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，工伤认定时限中止，此情况下行政部门中止认定时限符合规定。
3、作出工伤认定决定后，社会保险行政部门应自决定作出之日起20日内送达相关文书，行政部门第22日送达，超出规定时间，存在程序瑕疵。
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