因工作导致病情加重是否属于工伤
- 律师解析
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1.工作致病情加重是否属工伤，需分情况判断。
若患职业病，如长期在粉尘环境患尘肺病，经确诊后，按规定属工伤范畴。
2.若是普通疾病，要认定工伤有条件限制。
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可视同工伤。
病情加重未达此程度，通常难认定。
3.能否认定工伤，关键看是否符合法定条件，由社保行政部门依具体情况认定。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，长期感觉身体不适。经检查发现肺部出现问题，小朱认为是工作环境所致，要求单位认定为工伤。单位则认为不能直接认定，需看是否符合工伤条件。小朱所患并非职业病，只是普通疾病，在工作中病情加重但未在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若员工所患疾病为职业病，依据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴。小朱所患并非职业病，所以不适用此条认定为工伤。
2、对于普通疾病，《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱只是普通疾病在工作中加重但未达此严重程度，一般难以认定为工伤。最终能否认定工伤，需由社会保险行政部门根据具体情况认定。
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