上下班半个小时内受伤属于工伤吗
- 律师解析
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1.上下班半小时内受伤，不一定算工伤。
按规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤，才可能认定工伤。
2.有两个关键条件，一是时间在合理上下班途中范围，半小时通常合理；
二是伤害源于非本人主责的特定事故。
像自己摔倒、非交通事故冲突受伤等，一般不算工伤。
3.认定工伤要综合考虑时间、地点、原因等。
符合条件可向劳动保障部门申请。
案情回顾:
小朱在下班半小时内受伤，他认为自己应认定为工伤，便向公司提出申请。但公司认为小朱是自己不小心摔倒受伤，并非因非本人主要责任的交通事故等特定事故受伤，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足在上下班途中且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这两个条件。小朱虽在下班半小时内（合理的上下班途中时间内），但他是自己不小心摔倒受伤，不满足伤害原因的条件。
2、由于小朱受伤不符合工伤认定的规定，所以公司拒绝为其申请工伤认定是合理的。若要认定工伤，需综合考虑受伤时间、地点、原因等因素，只有符合规定才可向劳动保障行政部门申请。
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