公司没给交保险应该怎么解决
- 律师解析
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1.与公司沟通，指出未缴保险违反法律，要求补缴并支付相关费用。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查并责令公司整改，逾期不改会罚款。
3.向社保经办机构反映，让其督促公司补缴。
4.申请劳动仲裁，因未缴保险权益受损可要求赔偿。
若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱入职某公司后，发现公司一直未给自己缴纳社会保险。小朱与公司协商，指出公司未依法缴纳社保违反相关规定，要求补缴保险并支付费用，但公司拒绝。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，同时向社会保险经办机构反映情况。之后，小朱又因无法享受社保待遇产生了医疗费用，于是申请劳动仲裁要求公司赔偿损失，对仲裁结果不满意后还打算向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据相关法律规定，公司有义务为员工缴纳社会保险，该公司未给小朱缴纳保险的行为违反了《社会保险法》等规定。
2、小朱先与公司协商解决问题，这是合理的维权步骤。协商无果后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司限期整改，逾期不改正可罚款；向社会保险经办机构反映，能促使其督促公司补缴。
3、小朱因公司未缴保险产生医疗费用，其申请劳动仲裁要求赔偿损失是合法的权利。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼也是符合法律程序的。
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