自己生病了公司要赔吗
- 律师解析
-
通常，员工生病公司无需赔偿，但有特殊情况：
若员工患职业病，按规定认定为工伤，公司担责。
员工申请认定后可享工伤待遇，像医疗费、停工工资等。
公司没给员工缴医保，致使员工无法报销，公司需在报销范围内赔偿。
员工工作时突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，公司要进行工伤赔偿。
案情回顾:
小许是某公司员工，工作期间身体不适，经诊断患了严重疾病。小许认为公司应给予赔偿，而公司则认为员工自身生病无需赔偿。后查明，该公司未依法为小许缴纳医疗保险，导致小许无法享受医保报销。同时，小许所患疾病经鉴定为职业病。双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，若员工所患疾病为职业病，应认定为工伤，公司需承担相应责任。小许所患疾病为职业病，可申请工伤认定，认定后能享受工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
2、公司未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保报销，公司要在医保报销范围内承担赔偿责任。小许因公司未缴纳医保无法报销费用，公司应在此范围内赔偿。
0
问题没解答? 125330人选择咨询律师
自己生病了公司要赔吗
一键咨询
