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离职不能去公司客户的公司怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2025-07-14
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郭培员律师
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律师解析
1.公司限制离职员工去其客户公司,可能涉及竞业限制
若签订了合法有效的竞业限制协议,员工要按约定执行。
协议会明确范围、期限(不超两年)和补偿,公司应在员工离职后按月支付补偿。
若未支付,员工可催告,合理期限后仍未支付,可请求解除协议。
2.若未签协议,公司的要求无法律依据,员工有自主择业权。
若公司阻挠,员工可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱从公司离职时,公司要求其不得去公司的客户公司工作。小朱入职时未与公司签订竞业限制协议,他认为自己有自主择业权,想去客户公司工作,但公司以各种方式阻挠,双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于小朱未与公司签订竞业限制协议,根据法律规定,公司限制小朱去其客户公司工作的要求无法律依据,小朱享有自主择业权,可以自由选择去客户公司工作。
2、若公司继续阻挠小朱,小朱可通过与公司协商解决争议;若协商不成,小朱还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
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去公司入职要户口本吗?
一般公司入职需要户口本复印件,身份证复印件、学历证复印件,这些都是正常的,可以在上面标注一下‘应聘用 ’好以防被作为不法分子利用,如果正规的公司不标也没事的。因为用人公司在入职是收取相关复印件是合法操作。
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离职不能去公司客户的公司吗
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职务侵占客户的钱公司有责任吗?
职务侵占客户的钱公司有责任吗,答案是否定的,也就是说,如果是公司、企业或者是其他单位的工作人员利用职务上的便利实施了侵占公司的客户的财产的行为,那么此时只能追究该实施职务侵占的工作人员的刑事责任,并不能追究单位的责任,具体的职务侵占罪的规定可以参考下文。
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离职不能去公司客户的公司怎么办
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离职后是否可以带走公司客户资料
离职后,公司客户资源不可带走,因这触犯法律,侵犯商业机密。如劳动合同明示客户名单为商业机密,您必须遵守。即使在一般理解中不被视为秘密,您也有义务严守保密。请尊重并履行相关协议约定。
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职务侵占罪公司是否需要赔偿客户损失
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪涉及公司员工利用职权侵吞单位财产。虽然刑法未明确公司对受损客户的赔偿责任,但实践中,若员工行为导致公司资产减少,影响偿债能力并对客户造成损失,客户可根据民法典提出赔偿要求。是否赔偿需结合具体案情,如侵占行为与损失间的因果关系等因素综合判定。
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保险公司业务员与客户有理赔纠纷去哪里起诉
对保险公司的拒绝理赔不满意,要打官司要在2年内起诉有效。保险公司在30天内不予理赔也不给我们答复,我们就可以起诉保险公司。按照保险法规定,保险公司需要最晚在30天之内做出审核通知,如果保险公司给我们做出了不理赔的核定,就会给我们一个书面的通知,通知下达了之后,我们随时都可以去进行起诉。
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离职后去了客户公司,要求离职怎么办
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