退职的待遇怎么算的
- 律师解析
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1.退职待遇涵盖退职生活费等。
退职条件为经医院证明完全丧失劳动能力，经劳动鉴定委员会确认，且不符合退休条件。
2.退职生活费按本人标准工资一定比例发放。
以社保来说，基本养老金含基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金按当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资平均值为基数，每满1年发1%；
个人账户养老金按储存额除以计发月数确定。
3.退职人员待遇会随物价、工资调整。
不同地区标准和计算有别，可咨询当地社保机构。
案情回顾:
小朱是一名职工，因身体原因认为自己已完全丧失劳动能力，但不具备退休条件，便向单位申请退职待遇。单位要求他提供医院证明并经劳动鉴定委员会确认。小朱取得证明并经确认后，与单位就退职生活费的计发比例产生争议，小朱认为应按较高比例计算，而单位有自己的计算标准。
案情分析:
1、根据相关规定，职工退职需经医院证明完全丧失劳动能力，并经劳动鉴定委员会确认，且不具备退休条件，小朱符合这一退职条件。
2、退职生活费通常根据本人标准工资一定比例计发，小朱和单位在比例上存在分歧。在社保方面，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，不同地区在具体标准和计算方式上可能有差异，双方应咨询当地社保经办机构获取准确的退职待遇计算信息。
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