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老板没有交社保告他的话怎么赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2025-07-16
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郭培员律师
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律师解析
劳动者遇老板未缴社保,可这样维权获赔:
一是向社保经办机构投诉,让单位补缴社保,这是解决欠缴问题的基本办法。
二是依法有权解除劳动合同,单位要支付经济补偿
补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。
三是若因未缴社保受损,像无法报销医疗费等,可要求单位赔偿
维权时,要收集劳动合同工资记录等证明劳动关系证据

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年,公司老板一直未为其缴纳社保。一次小朱生病就医,因没有社保无法报销医疗费用,遭受了经济损失。小朱与老板沟通补缴社保事宜,老板拒绝。于是小朱决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、小朱可向社保经办机构投诉,要求单位补缴社保,这是解决社保欠缴问题的基础措施。
2、依据法律,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,小朱有权解除劳动合同,且用人单位应支付经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
3、因单位未缴纳社保导致小朱无法享受社保待遇而遭受损失,如无法报销的医疗费用,小朱可要求单位赔偿。
4、小朱维权时需收集能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资发放记录等。
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