孕妇上班被辞退怎么办

[律师回复] 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 　　
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 　　
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 　　
(4)不服从正常调动的。 　　
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 　　
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 　　
(7)犯有其他严重错误的。 　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

[律师回复] 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 　　
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 　　
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 　　
(4)不服从正常调动的。 　　
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 　　
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 　　
(7)犯有其他严重错误的。 　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

[律师回复] 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 　　
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 　　
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 　　
(4)不服从正常调动的。 　　
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 　　
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 　　
(7)犯有其他严重错误的。 　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

[律师回复] 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 　　
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 　　
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 　　
(4)不服从正常调动的。 　　
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 　　
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 　　
(7)犯有其他严重错误的。 　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

[律师回复] 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 　　
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 　　
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 　　
(4)不服从正常调动的。 　　
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 　　
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 　　
(7)犯有其他严重错误的。 　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。