没有续签劳动合同辞职有赔偿吗
- 律师解析
-
1.若劳动合同到期，劳动者继续工作，用人单位超一个月不满一年未续订书面合同，劳动者辞职可要求自用工满一个月起至签合同前一日的双倍工资赔偿。
2.若劳动者拒绝续签，通常没有赔偿。
3.因用人单位降低合同约定条件致劳动者不续签，用人单位需支付经济补偿，按工作年限算，满一年付一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年付半个月工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作，劳动合同到期后，他继续在公司上班。一段时间后，小朱提出辞职。小朱认为公司未与他续签劳动合同，应给予赔偿；而公司则称是小朱拒绝续签，不应赔偿。经了解，公司超过一个月不满一年未与小朱续订书面劳动合同，且小朱表示并非自己拒绝续签，是公司未主动提出。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动合同期满后，劳动者继续工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同，劳动者辞职可主张自用工满一个月起至签订合同前一日的二倍工资赔偿。本案中公司存在超过一个月不满一年未与小朱续订书面劳动合同的情况，若小朱所述属实并非拒绝续签，小朱可主张相应赔偿。
2、若因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签，用人单位应支付经济补偿。但本案中未提及公司有降低约定条件的情况，所以暂不涉及此方面补偿。若后续能证明公司降低条件，需按劳动者工作年限支付相应经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
0
问题没解答? 125421人选择咨询律师
没有续签劳动合同辞职有赔偿吗
一键咨询
没有续签劳动合同辞职有没有赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有续签劳动合同辞职有没有赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同没有续签辞职有补偿吗
倘若劳动合约到期之后，雇佣方未能与您顺利续签新的劳动合同，并且您在此情形下选择主动终止雇佣关系，那么通常情况下，您将无法获得任何形式的经济赔偿。然而，若雇佣方在原有劳动合同所规定的条件上进行了大幅度的削减，从而导致您无法接受并决定不再续签新合同进而离职的话，那么雇佣方就有义务向您支付相应的经济赔偿金。
1w浏览2024-10-20
没续签劳动合同辞职
10w+浏览2024-10-24
合同到期了没有续签如何辞职？
对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;进行交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品以及核算考勤，结算当月工资。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同没有续签辞职有赔偿吗
若在劳动合同即将期满之际，用人单位未能及时与您签署后续的劳动合同，那么在您主动提交离职申请的情况下，通常将难以获取相应的经济补偿权益。然而，假如是由于用人单位降低了工资待遇、工作环境或其他劳动条件，致使您无法接受从而选择解除劳动关系；亦或是因为用人单位未能按照法律规定为您足额缴纳社会保险费用等违法行为引发您的不满并决定离职，在此种情况下，您有权向用人单位索取相应的经济补偿。
1w浏览2024-10-25
没有续签劳动合同辞职
10w+浏览2024-11-10
劳动合同没有续签辞职怎么办
如果单位没有和你续签劳动合同，你是可以直接辞职的。不过，你需要提前通知单位。一般来说，我们都建议你最好能提前书面通知单位（如果在试用期内，提前三天通知就可以了）。在劳动合同没有及时续签的这段时间里，你的权益还是会受到法律的充分保护的。单位可能需要根据你在岗位上的工作时间和相关法规，来给你支付工资、报酬和其他福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷没有续签劳动合同辞职有赔偿吗
1w浏览2025-07-16
劳动合同没续签想辞职
10w+浏览2024-10-21
没有续签合同继续工作想辞职怎么办
如果劳动合同到期后没有续签，你还继续在那工作，那么一定要在任何时候都能告诉聘用方并解除劳动关系。因为在这种情况下，劳资双方的劳动关系不太稳定，所以你有权要求在没续签的这段时间里得到双倍工资赔偿。当你决定离职的时候，尽量用书面形式给单位发通知，说清楚离职的原因和具体日期。
10w+浏览
劳动纠纷没有续签劳动合同辞职有赔偿吗?
如果是公司不愿意续签的，是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。
1w浏览2025-05-04
没签劳动合同辞职手续
10w+浏览2024-11-20
没有续签劳动合同辞职是否有赔偿
如果未续签的时间超多一年，那么法律会默认签订了无限期合同，员工辞职会得到用人单位的补偿。如果时间刚过期不久，员工主动提出辞职，那就没有相关的赔偿。如果劳动者不同意续签，那就可以解除劳动合同，此时单位没有赔偿的义务。如果用人单位答应续签，但是要求降低劳动报酬，此时劳动者拒签就会得到用人单位的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷未续签劳动合同辞职有补偿吗
用人单位未按规定续签合同致劳动者离职，劳动者有补偿权益。用人单位违规，劳动者可依法求补偿。补偿以工作年限算，满一年发一月工资，不足半年发半月工资。
1w浏览2024-09-19
劳动合同没续签主动辞职
10w+浏览2024-10-26
