经济补偿金不能超过几个月
- 律师解析
-
1.经济补偿金支付月数与工作年限和工资挂钩。
若劳动者月工资未超当地上年度职工月均工资三倍，按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资，无最高月数限制。
2.若劳动者月工资超当地上年度职工月均工资三倍，经济补偿按职工月均工资三倍支付，且支付年限最高不超十二年。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，因公司经营问题面临裁员。小朱的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍。公司与小朱就经济补偿金支付月数产生争议。公司认为应按照最高不超过十二年的标准支付经济补偿，而小朱觉得应按自己实际工作年限计算支付月数，双方无法达成一致，遂引发纠纷。
案情分析:
1、依据法律规定，当劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，按其在本单位工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，且无最高月数限制。
2、本案中小朱月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，此时向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以公司的主张符合法律规定。
0
问题没解答? 125645人选择咨询律师
经济补偿金不能超过几个月
一键咨询
解除劳动合同经济补偿金是不是不超过12个月
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同经济补偿金是不是不超过12个月进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金不能超过几个月
1w浏览2025-07-16
超过经济补偿金仲裁时效该怎么办？
超过时效后可以提起诉讼，诉讼时效另行规定了。仲裁时效这类劳动仲裁一般应当从知道或应当知道自身权益被侵害之日开始计算，在一年之内提出请求。法律规定当事人不能用对权益侵害不知情为理由错误的计算日期，分别设置了知晓和应当知晓两项。发生特殊情况时可重新计、继续计算或不受上述时间限制。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金最多不超过几个月
经济补偿金支付理论上最多为44个月工资，在劳动者年满16周岁时入职，即将达到60周岁时因为需要支付经济补偿金的情形离职。
但劳动者月工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-10-26
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对对超过仲裁期限的经济补偿是如何的？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
诉讼仲裁经济补偿最多不能超过几个月
1w浏览2025-05-09
对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的问题带来帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁经济补偿是否最多不超过12个月
1w浏览2025-03-22
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对对超过仲裁期限的经济补偿是如何的？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
诉讼仲裁经济补偿金不超过12个月如何计算
1w浏览2025-04-25
