可以请求支付报酬吗
- 律师解析
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1.有合同关系时，如劳务、委托合同，一方完成工作或提供服务，另一方需按约定支付报酬。
若对方违约，可追究其责任。
2.无书面合同，但有证据证明存在事实合同关系，如服务凭证、沟通记录等，也能主张报酬。
3.无因管理中，管理人管理他人事务支出必要费用，可要求受益人偿还，但一般不能要额外报酬。
案情回顾:
小朱受小丽委托，为其处理一批货物的销售事宜，双方签订了委托合同，约定销售完成后小丽支付小朱报酬。小朱按要求完成了货物销售，但小丽却以资金紧张为由拒绝支付报酬。小胡在没有任何约定的情况下，主动帮小静修理了破损的门窗，避免了小静家中财物可能遭受的损失，小胡事后要求小静支付额外报酬。
案情分析:
1、小朱与小丽存在委托合同关系，小朱依约完成了货物销售工作，小丽有按约定支付报酬的义务。小丽拒绝支付报酬构成违约，小朱可依据合同请求支付报酬，并追究小丽的违约责任。
2、小胡帮小静修理门窗属于无因管理行为，小胡没有法定或约定义务管理小静的事务，虽可请求小静偿还为修理门窗支出的必要费用，但一般不能请求额外报酬。
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