劳动报酬申请支付令的条件

最新修订 | 2024-09-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动报酬申请支付令的条件,拖欠工资申请劳动仲裁要注意什么的问题带来帮助。
劳动报酬申请支付令的条件

一、劳动报酬申请支付令的条件

用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者就可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、拖欠工资申请劳动仲裁要注意什么

(一)、时效。

劳动仲裁的提出是有时效的。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;

但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

(二)、提供材料。

1、申诉人是员工的,请提交下列材料:

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及复印件

(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:

如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(5)、被诉人工商注册信息资料;

(6)、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

(证明材料包括:

劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(7)、《提交证据材料清单》一式两份;

2、申诉人属集体争议的,请提交如下材料:

申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,所以只要用人单位拖欠工资的,就可申请支付令。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3879位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动报酬申请支付令的条件
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****7135用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****5177用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****8675用户1分钟前提交了咨询
    163****2464用户4分钟前提交了咨询
    168****5087用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****4773用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 150****1786用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****7430用户2分钟前提交了咨询
    163****1615用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****4757用户4分钟前提交了咨询
    164****5158用户4分钟前提交了咨询
    155****6322用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****8186用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****5343用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****0788用户2分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
连云港152****5884用户2分钟前已获取解答
盐城177****4821用户3分钟前已获取解答
宿迁177****1281用户4分钟前已获取解答
拖欠劳务报酬的能申请支付令吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠劳务报酬的能申请支付令吗,申请支付令需要提供哪些材料的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不发劳动报酬是否能申请支付令
可以依法向当地人民法院申请支付令,支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只有在债务人接到支付令之日起十五日内,不向法院提出书面异议时方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。
32浏览 2024-10-28
我想要了解一下2017劳动报酬支付令诉讼时效,希望懂这方面的朋友可以帮忙解答一下,谢谢大家。
[律师回复] 2017劳动报酬支付令诉讼时效如下:<br/>一、讨债申请支付令需要满足什么条件<br/>《民事诉讼法》第189条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:<br/>(1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的:<br/>(2)支付令能够送达债务人的。<br/>申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。<br/>二、讨债申请支付令的手续有哪些?<br/>债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的条件的,可以向人民法院申请支付令,命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的,人民法院即可根据债权人的申请强制执行。<br/>债权人申请支付令的手续是:<br/>1、债权人应向有管辖权的基层人民法院申请支付令。有管辖权的基层人民法院是指债务人住所或合同履行地的基层人民法院,或是债权人与债务人按照《民事诉讼法》第25条的规定在合同中约定的基层人民法院。<br/>2、债权人应以书面形式申请支付令、申请书应当写明债权人与债务人的姓名、名称、法定代表人或主要负责人的姓名与职务、住所等基本情况;请求给付金钱或者有价证券的类别、数量和所根据的事实、证据。<br/>三、支付令申请书向谁提交?<br/>支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。<br/>具体而言,关于劳动报酬的支付令申请书,应向用人单位所在地的基层人民法院提交(这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所在地,而非与注册登记地不一致的实际经营、办公所在地)。
4.3k浏览
拖欠劳动报酬怎样申请支付令
10w+浏览2023-09-03
单位不发劳动报酬是否能申请支付令
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位不发劳动报酬是否能申请支付令进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不发劳动报酬是否可以申请支付令
可以依法向当地人民法院申请支付令,支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法,但只有在债务人接到支付令之日起十五日内,不向法院提出书面异议时方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。
27浏览 2024-10-13
单位不发劳动报酬能申请支付令吗
10w+浏览2023-09-06
劳动报酬的支付令申请书怎么书写及递交
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动报酬的支付令申请书怎么书写及递交相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动报酬的支付令申请书怎么书写及递交
劳动报酬的支付令应当写清如下内容:(1)申请人及被申请人的身份信息;(2)请求事项,如请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资5000元;(3)事实与理由,要写明劳动者与用人单位订立劳动合同和相关实际用工经过以及拖欠劳动报酬的具体事实;(4)提交必要的证据。
6浏览 2025-01-07
劳动报酬 支付令 诉讼时效
10w+浏览2024-11-19
劳动报酬的支付令申请书如何书写及递交
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动报酬的支付令申请书如何书写及递交相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何申请拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪需满足: 1.主体为一般主体,含企业法人和自然人; 2.主观故意; 3.侵犯劳动者财产权益、劳动用工秩序及市场经济秩序; 4.客观上转移、藏匿财产或有能力而拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府责令后仍不支付。
18浏览 2024-05-03
劳动报酬支付令诉讼时效
10w+浏览2024-10-30
如何申请拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪需满足: 1.主体为一般主体,含企业法人和自然人; 2.主观故意; 3.侵犯劳动者财产权益、劳动用工秩序及市场经济秩序; 4.客观上转移、藏匿财产或有能力而拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府责令后仍不支付。
10w+浏览
刑事辩护
拒不支付劳动报酬罪是否能申请法律援助
公民请求支付劳动报酬的,因经济困难没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护。 申请法律援助的对象和条件: (一)申请法律援助的对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民以及刑事诉讼中由人民指定辩护的被告人。
23浏览 2024-09-13
单位不发放劳动报酬怎样申请支付令
10w+浏览2023-09-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 劳动报酬申请支付令的条件
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****7343用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****8450用户1分钟前已获取解答
扬州181****7391用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换