辞退工资包括年终奖吗
- 律师解析
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1.辞退工资是否含年终奖分情况。
若合同或制度明确年终奖是工资一部分，或规定了发放规则且员工满足条件，辞退工资应含年终奖，这是员工应得报酬。
2.若无相关约定，年终奖是企业激励手段，企业有自主决定权。
未到发放时间或员工不符合条件，企业可不支付。
3.员工遇到此类问题，可收集合同、制度等证据与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，后被公司辞退。小朱认为自己应获得包含年终奖在内的辞退工资，理由是自己工作表现良好且公司之前有发放年终奖的惯例。但公司表示，劳动合同和规章制度中均未明确年终奖属于工资组成部分，且小朱被辞退时未到年终奖发放时间，所以辞退工资不包含年终奖。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若劳动合同或规章制度明确约定年终奖属于工资组成部分，或规定了发放规则且员工符合条件，辞退工资应包含年终奖，因其属于员工应得劳动报酬。本案中若有此类约定，小朱诉求合理。
2、若没有相关约定，年终奖是企业激励手段，企业有自主决定权。若未到发放时间或不符合企业设定条件，企业可不支付。此情况下公司拒绝支付有一定依据。小朱可收集合同、制度等证据与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。
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辞退工资包括年终奖吗
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辞退员工资包括奖金和补贴的。辞退员工补偿按工资算，同样奖金还有所有的福利都是包括在内的，只要平时的工资可以拿到多少，那么所赔偿的那一个月就可以得到多少的赔偿金;但对于补偿的年限不能超过十二年。
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