劳动者可以主动要求支付2n吗
- 律师解析
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1.劳动者主动要2n赔偿金有条件，2n是单位违法解除或终止合同，要按经济补偿两倍赔给劳动者。
2.单位违法解除或终止，像无故辞退、程序不符等，劳动者能主动要；
若单位依法解除，如劳动者严重违规，就不能要。
3.劳动者要2n赔偿金，得收集好合同、辞退通知等证据，先和单位协商，协商不成可申请仲裁维权。
案情回顾:
小何在某公司工作多年。公司以小何工作态度不佳为由将其辞退，小何认为公司是无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金（即2n赔偿）。但公司称小何在工作中多次违反公司规章制度，是依法解除劳动合同，拒绝支付2n赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，如无正当理由辞退、不符合法定程序解除等，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司无证据证明小何严重违反规章制度，其辞退行为可能构成违法解除，小何有权要求2n赔偿。
2、若公司能证明小何严重违反规章制度，其解除劳动合同属于依法解除，小何则不能要求2n赔偿。小何若要维权，需收集好劳动合同、辞退通知等证据，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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