企业分立合同纠纷怎么样处理
- 律师解析
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企业分立合同纠纷处理途径如下：
协商：
双方自行就争议事项商量，达成一致方案，成本低、效率高。
调解：
协商不成，可找第三方调解机构调和，促使双方达成协议。
仲裁：
需合同约定仲裁条款或事后达成协议，由仲裁机构裁决，结果具有终局性。
诉讼：
可向有管辖权的法院起诉，由法院判决，判决有强制执行力。
处理纠纷要收集合同、分立决议等证据。
案情回顾:
小何所在企业与小李所在企业签订分立合同后产生纠纷。小何认为合同中关于资产分配的条款应按自己理解执行，小李则有不同看法。双方就该争议事项自行协商，未能达成一致解决方案。于是，他们寻求第三方调解机构进行调解，可依旧没能达成调解协议。双方陷入僵局，不知后续如何解决纠纷。
案情分析:
1、双方可考虑通过仲裁方式解决纠纷，但前提是在合同中有仲裁条款约定或事后能达成仲裁协议，由仲裁机构依法作出终局裁决。
2、若不选择仲裁，可向有管辖权的法院起诉，由法院依据相关法律和事实作出判决。在处理该纠纷时，双方都需收集合同、分立决议等相关证据，以支持自身主张，若一方不履行法院判决，另一方可申请强制执行。
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