员工发生工伤老板真没钱怎么办
- 律师解析
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1.用人单位已缴纳工伤保险，员工工伤时，可向社保经办机构申请工伤保险待遇，法定费用大多由工伤保险基金支付，像医疗、康复费及住院伙食补助等。
2.用人单位未缴纳工伤保险且老板没钱支付，员工可申请劳动仲裁，让老板担责。
拿到裁决后老板不履行，可申请强制执行其车辆、房产等财产。
老板恶意拖欠或面临罚款、拘留，严重的会被追刑责。
案情回顾:
小何是一家公司员工，工作时不幸发生工伤。公司老板表示没钱支付工伤相关费用。原来该公司并未为员工缴纳工伤保险。小何多次与老板协商赔偿事宜无果，于是决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、由于用人单位未缴纳工伤保险，依据法律规定，员工小何有权通过劳动仲裁要求老板承担全部赔偿责任。
2、若小何拿到仲裁裁决后老板仍不履行赔偿义务，小何可向法院申请强制执行老板的其他财产，如车辆、房产等。
3、若老板恶意拖欠赔偿款，可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
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