被裁员赔偿金上限是多少
- 律师解析
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1.裁员赔偿金上限和劳动者工资、工作年限有关。
如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍算，补偿年限最高12年。
2.比如当地月均工资5000元，三倍是15000元，劳动者月工资20000元，就按15000元算。
工作15年，按12年算，赔偿金是180000元。
3.若工资没超标准，按实际工作年限和工资算赔偿金。
案情回顾:
小何在某公司工作了15年，月工资为20000元。公司因经营问题进行裁员，小何面临失业。当地上年度职工月平均工资为5000元，公司认为应按照当地月平均工资的三倍即15000元为标准，且支付经济补偿的年限最高不超过12年，来计算赔偿金。但小何觉得应按自己实际工资和工作年限计算。
案情分析:
1、依据法律规定，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。小何月工资20000元高于当地月平均工资的三倍15000元，工作年限15年，所以公司应按15000元的标准，以12年为限计算赔偿金，即15000×12=180000元。
2、若小何月工资未超过当地月平均工资的三倍，则按其实际工作年限和工资计算赔偿金。
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