劳动合同可以和个人签署吗
- 律师解析
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1.劳动合同不能和个人签署。
它是劳动者与用人单位明确权利义务、确立劳动关系的协议。
用人单位包括境内企业、个体经济组织等。
国家机关、事业单位等和劳动者订立、履行劳动合同也按规定执行。
2.个人不具备用人单位主体资格，不能签订劳动合同。
若个人签类似合同，一般是劳务合同，受民法典调整，和劳动合同适用法律不同。
案情回顾:
小何应聘到小李处工作，小李以个人名义与小何签订了一份合同，约定了工作内容、报酬等事项。小何以为这是劳动合同，工作一段时间后，小何因加班工资等问题与小李产生争议。小何认为应按劳动合同相关规定处理，而小李则觉得只是普通的劳务关系。
案情分析:
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同也依规定执行，个人不具备用人单位主体资格，所以小李与小何签订的并非劳动合同。
2、小李以个人名义与小何签订的合同通常属于劳务合同，受民法典等调整，与劳动合同适用劳动法律法规不同，因此本案应按照劳务合同的相关规定处理双方争议。
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