被开除怎样拿工资
- 律师解析
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若被用人单位开除，劳动者可这样拿工资：
一是与单位协商，明确工资数额和支付时间，要求解除合同时一次性付清。
二是协商不成，收集证明劳动关系和工资标准的证据，如合同、工资条等。
三是向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。
四是申请仲裁，需在争议发生一年内提出。
对结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小何在某单位工作，被单位开除。小何要求单位在解除劳动合同时一次性付清工资，与单位协商工资数额及支付时间，但未达成一致。小何认为单位应立即支付全部工资，而单位称需按公司流程分批支付。小何遂打算通过其他途径维护权益。
案情分析:
1、根据相关法律，劳动者被用人单位开除，有权要求单位在解除劳动合同时一次性付清工资。小何与单位协商工资事宜合理合法。
2、若协商不成，小何可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据。他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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