工伤职工旧伤复发如何依法享受工伤待遇
- 律师解析
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1.工伤职工旧伤复发，要让协议医疗机构给出诊断意见，再向劳动能力鉴定委员会申请确认。
确认后，就能依法享受工伤待遇。
2.治疗工伤费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、经批准到外地就医的交通和食宿费，也从基金支付。
3.工伤职工停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
生活不能自理需护理的，由单位负责。
案情回顾:
小朱此前因工伤受伤，一段时间后旧伤复发。他前往协议医疗机构，该机构出具了诊断意见。但小朱所在单位认为小朱并非旧伤复发，拒绝为其申请劳动能力鉴定委员会确认。小朱自行申请确认属于旧伤复发后，单位又以费用过高为由，不愿承担治疗费用及停工留薪期工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤职工旧伤复发需由协议医疗机构提出诊断意见，并向劳动能力鉴定委员会申请确认，确认后可依法享受工伤待遇。小朱经确认属于旧伤复发，理应享受相应待遇。
2、治疗工伤符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费也从工伤保险基金支付。小朱旧伤复发治疗费用若符合规定，应从基金支付。
3、工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理需护理的由单位负责。小朱所在单位拒绝支付停工留薪期工资及护理费用的做法违反法律规定。
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