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女人到了48岁公司可以辞退吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-07-22
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郭培员律师
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律师解析
1.公司能否辞退48岁女员工,要看具体情况。
员工有严重违纪、重大失职等过错,公司可依法解约且无需补偿。
2.若员工无过错,公司辞退需法定理由。
女员工在本单位连续工作15年且距退休不足5年,公司不能按无过失性辞退、经济性裁员规定解约。
3.公司违法解约,员工可要求继续履行合同,或要求公司付赔偿金,金额是经济补偿的两倍。

案情回顾:

小朱是一名48岁的女员工,在公司已连续工作12年。近期公司以效益不佳为由,欲辞退小朱。小朱认为自己并无严重违反公司规章制度或严重失职等过错,且公司未给出合理法定理由,不应辞退她,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错情形,公司可依据法律规定解除与小朱的劳动合同,且无需支付经济补偿
2、因小朱在本单位连续工作未满十五年且距法定退休年龄不足五年不符合该特定保护条件,若小朱不存在过错,公司辞退需有法定理由。若公司违法解除劳动合同,小朱可要求继续履行合同,或要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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女人到了48岁公司可以辞退吗
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女职工50岁合同未到期被辞退怎么办
双方协商一致,用人单位可解除与劳动者的劳动合同,并按工作年限支付一个月工资为基准的经济补偿,最高不超过十二个月。工作时间不足一年按一年计算。劳动争议中,用人单位需承担除名、开除等决定的举证责任。失业人员需符合条件如参保满一年、非自愿失业、完成失业登记等才能领取失业保险金。如有分歧,可依法仲裁。
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劳动纠纷
女人到了48岁公司可以辞退吗
1w浏览2025-07-22
我今年48岁,工人岗位转到48岁可以办退休么?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续,享受退休待遇。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁,二是累计缴费年限最少须满15年。 2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2021至2020年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2021》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革 第二阶段2021年至2020年,在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议,在20212021年改革 第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤第二阶段在全国推行到了 第三阶段,即20202020年,建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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48岁女员工公司可以辞退吗
10w+浏览2024-02-22
女职工48岁可以辞退吗
1w浏览2025-05-24
我今年48岁,工人岗位转到48岁可以办退休么?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续,享受退休待遇。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁,二是累计缴费年限最少须满15年。 2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2021至2020年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2021》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革 第二阶段2021年至2020年,在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议,在20212021年改革 第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤第二阶段在全国推行到了 第三阶段,即20202020年,建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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48岁女员工公司可以辞退吗
10w+浏览2024-03-03
48岁女性被辞退怎么办
1w浏览2025-07-15
我今年48岁,工人岗位转到48岁可以办退休么?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续,享受退休待遇。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁,二是累计缴费年限最少须满15年。 2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2021至2020年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2021》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革 第二阶段2021年至2020年,在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议,在20212021年改革 第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤第二阶段在全国推行到了 第三阶段,即20202020年,建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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企业到50岁辞退女员工
10w+浏览2024-02-19
48岁女员工能被辞退吗
1w浏览2025-07-14
我今年48岁,工人岗位转到48岁可以办退休么?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续,享受退休待遇。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁,二是累计缴费年限最少须满15年。 2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2021至2020年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2021》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革 第二阶段2021年至2020年,在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议,在20212021年改革 第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤第二阶段在全国推行到了 第三阶段,即20202020年,建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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女员工48岁进厂签了劳动合同,做到52岁被以退休年龄到了辞退了,这样有补偿吗
9.4w浏览2023-09-05
48岁女员工被辞退怎么办
1w浏览2025-07-16
我今年48岁,工人岗位转到48岁可以办退休么?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续,享受退休待遇。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁,二是累计缴费年限最少须满15年。 2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2021至2020年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2021》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革 第二阶段2021年至2020年,在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议,在20212021年改革 第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤第二阶段在全国推行到了 第三阶段,即20202020年,建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
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女职工50岁合同未到期被辞退怎么办
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