上班4天辞职有工资吗
- 律师解析
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1.工作4天辞职也有工资。
只要劳动者付出劳动，用人单位就得按合同和规定，及时足额付报酬。
2.工资要以货币形式按月给劳动者，不能克扣或拖欠。
工作4天，单位也得按实际天数和工资标准结算支付。
3.若单位拒付，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱到一家公司上班，工作4天后因个人原因决定辞职。小朱向公司提出支付这4天的工资，然而公司以工作时间过短为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，公司应支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱工作了4天，已经付出了相应劳动，公司有义务支付这4天的工资。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以工作时间短拒绝支付工资，属于无故拖欠工资的行为。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。
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