工厂搬迁,外派的员工有没有赔偿
- 律师解析
-
工厂搬迁外派员工赔偿情况如下：
若搬迁使合同订立时的客观情况变化大，双方协商变更合同不成，工厂解除合同的，需按员工工作年限支付经济补偿。
每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
若搬迁不影响合同履行，或工厂采取合理措施保障员工权益，员工仍能继续工作，员工拒绝去新地点离职的，工厂无需赔偿。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作多年。工厂因发展需要决定搬迁，工厂表示会提供交通补贴和安排班车，保障员工权益。然而小朱认为新工作地点距离太远，即使有补贴和班车也会对自己的生活造成极大不便，拒绝到新工作地点工作并离职，之后小朱要求工厂给予经济补偿，工厂则认为无需支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若工厂搬迁致使劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法协商一致变更劳动合同，工厂解除劳动合同的，应向员工支付经济补偿。但在此案中，工厂搬迁未对劳动合同履行造成实质影响，且工厂采取了提供交通补贴、安排班车等合理措施保障员工权益，员工仍能继续履行合同。
2、小朱是因自身认为新工作地点不便而拒绝到新工作地点工作并离职，并非因客观情况变化导致无法履行合同，所以工厂无需支付经济补偿。
0
问题没解答? 125348人选择咨询律师
工厂搬迁,外派的员工有没有赔偿
一键咨询
劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗
劳务派遣工在工厂搬迁事项中能否获取赔偿确实存在相应的补偿标准，这些标准主要涵盖了以下几个方面：厂房拆迁补偿需考虑到替代土地的市场价差损失；生产经营所产生的收入损伤以及厂房暂时性的停工重建而带来的间接经济损失；将地面上建筑物及相关设备等固定资产进行搬迁所需的相关花费；对解雇员工的妥善安置所需的相应补偿款等等。
10w+浏览
劳动纠纷工厂搬迁,外派的员工有没有赔偿
1w浏览2025-07-22
工厂外市搬迁要补偿员工
10w+浏览2024-10-20
工厂搬迁到外省工人有赔偿吗？
工厂搬迁到外省工人没有赔偿，工人最多可以获得补偿金。具体来说，若是员工不愿意到外省工作，那么单位就需要向员工支付补偿金，补偿金的数额，与职员的月工资、职员在单位的就职期限有关。
10w+浏览
劳动纠纷工厂搬迁派遣工有赔偿吗
1w浏览2025-05-29
工厂搬迁外省员工补偿标准
10w+浏览2024-10-05
厂房搬迁到外地员工有赔偿吗
工厂跨区域迁移是否赔偿员工需视情况而定。若迁移后终止与员工劳动合同，员工有权要求制造商赔偿相应财务损失；若迁移后继续雇佣员工，则无法再要求赔偿。员工应根据具体情况判断是否有权要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷工厂搬迁派遣工有赔偿吗
有，厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失：经营损失，停业停产损失：地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失：搬迁费用：解聘员工的安置补偿费用等。拆迁赔偿根据我国法律规定，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋。
1w浏览2024-10-07
工厂搬迁外地员工得不到赔偿怎么办
10w+浏览2024-02-26
工厂搬迁外包工有赔偿吗
1w浏览2025-05-30
劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗
劳务派遣员工在工厂搬迁时，根据相关法律法规，享有赔偿权益，包括替代土地价差损失、经营损失、停业损失、地上物损失、搬迁费用及员工安置补偿等。被征收者有权选择货币补偿或房屋产权调换，政府需提供符合条件的置换房屋并结清差额。商铺拆迁补偿标准亦类似。
1w浏览2024-05-09
