上班前在厂区摔伤是算工伤吗
- 律师解析
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1.上班前在厂区摔伤能否认定工伤，要看是否符合工伤认定条件。
按规定，工作时间和场所内，因工作或从事预备性工作受伤，算工伤。
2.若上班前在厂区做与工作相关准备，像换工作服等时摔伤，可认定为工伤；
若在厂区休息、娱乐摔伤，通常不算。
3.遇到这种情况，要及时报告单位，在规定时间申请工伤认定，由社保行政部门审核确定。
案情回顾:
小朱在上班前于厂区内不慎摔伤。小朱认为自己是在去更换工作服准备投入工作的途中受伤，属于因从事与工作有关的预备性工作受伤，应认定为工伤。但单位却认为小朱是在厂区闲逛休息时受伤，与工作并无关联，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若小朱确实是为换工作服等与工作相关的预备事务而摔伤，符合工伤认定条件。
2、若小朱是在厂区休息、娱乐时摔伤，与工作无关联，通常不能认定为工伤。最终需小朱及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，由社保行政部门根据具体情况审核确定。
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