事实劳动关系证明需要什么材料
- 律师解析
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证明事实劳动关系，可准备以下材料：
1.工资支付凭证、社保缴纳记录，体现双方经济关联。
2.“工作证”“服务证”等证件，表明劳动者所属单位。
3.招工“登记表”“报名表”等记录，体现建立劳动关系过程。
4.考勤记录，反映工作出勤情况。
5.其他劳动者证言，有一定证明作用。
6.工作相关的聊天记录、邮件等电子证据，可辅助证明。
案情回顾:
小朱在某单位工作了一段时间，但单位未与其签订书面劳动合同。之后双方因工资支付产生纠纷，小朱为证明与单位存在事实劳动关系，准备收集证据。单位却否认与小朱存在劳动关系，认为小朱只是临时帮忙。小朱该准备哪些材料来证明劳动关系成了争议焦点。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可准备工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，这些能直接体现他与单位间的经济联系，证明劳动关系存在。
2、用人单位向小朱发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，可直观表明他属于该单位，也是有效的证明材料。
3、小朱填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，能体现双方建立劳动关系的过程，可作为证据。
4、考勤记录能反映小朱的工作出勤情况，对证明劳动关系有重要作用。
5、其他劳动者的证言也可辅助证明。若小朱能提供包含工作内容的聊天记录、工作邮件等电子证据，同样可起到证明作用。
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事实劳动关系证明需要什么材料
一键咨询
事实劳动关系的证明材料是什么
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
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