职业病鉴定赔偿标准是否有年限
- 律师解析
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1.职业病鉴定赔偿无固定年限限制，但受诉讼时效和工伤认定申请期限制约。
2.职工患职业病，单位需在诊断、鉴定之日起30日内，向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在诊断、鉴定之日起1年内直接申请。
4.赔偿的民事诉讼时效为三年，从权利人知晓权利受损及义务人时起算。
权利受损超二十年，法院不予保护。
案情回顾:
小朱在某工厂工作多年后被诊断出患有职业病。工厂未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在被诊断为职业病后的1年零2个月才想起申请工伤认定，同时工厂认为小朱要求赔偿已过合理时间，不应再给予赔偿。小朱则准备通过民事诉讼要求工厂赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，职工患职业病，所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此工厂未在规定时间申请，存在过错。
2、工伤职工或其近亲属、工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请，小朱超过1年才申请，可能不符合规定。
3、关于赔偿的民事诉讼适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但自权利受损害之日起超过二十年法院不予保护。若小朱符合诉讼时效起算条件且未超二十年，可通过民事诉讼主张权利。
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