代缴工伤保险公司应该怎么做
- 律师解析
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1.企业要自用工日起三十天内，为职工向社保经办机构申请社保登记并缴纳工伤保险，别找其他公司代缴。
2.若已错误代缴，要马上停止，按规范以本单位名义为职工参保。
3.代缴期间出工伤，企业仍要担责，需及时申请工伤认定，认定后按标准支付费用。
4.企业应尽快建合法规范的社保缴纳制度，依法为职工缴社保，降低风险、避免纠纷。
案情回顾:
小朱经营着一家企业，为了图方便，让其他公司为员工代缴工伤保险。后来员工小李在工作中受伤，被认定为工伤。小朱认为既然有代缴工伤保险，赔偿责任应由代缴方承担。而小李则要求小朱的企业承担赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，企业应自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳工伤保险，不应找其他公司代缴。小朱企业让其他公司代缴工伤保险的行为本身就是错误的。
2、即便存在代缴情况，在发生工伤事故时，企业仍需承担工伤赔偿责任。所以小朱企业应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向小李支付费用。为避免类似法律纠纷，企业应尽快建立合法规范的社保缴纳制度。
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