如果没有劳动合同辞退怎么赔偿
- 律师解析
-
劳动者未签劳动合同被辞退，有两方面赔偿：
一是未签合同赔偿。
用工超一个月不满一年没签书面合同，单位要每月付双倍工资。
二是违法辞退赔偿。
单位违法解除劳动关系，要按经济补偿标准双倍付赔偿金。
经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半个月工资。
劳动者要收集工资凭证、工作证等证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作了八个月，公司一直未与其签订书面劳动合同。近日，公司无故将小朱辞退。小朱认为公司既未签合同，又违法辞退他，应给予相应赔偿。而公司则称辞退有正当理由，且未签合同并非故意，拒绝赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，应向小朱每月支付二倍工资。小朱工作八个月，可获得七个月的双倍工资差额赔偿。
2、公司无故辞退小朱属于违法解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。小朱工作八个月，经济补偿为一个月工资，赔偿金则为两个月工资。小朱可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼维护自身权益。
0
问题没解答? 125433人选择咨询律师
如果没有劳动合同辞退怎么赔偿
一键咨询
如果劳动合同没有续签辞退怎么办
劳动合同到期以后如果没有进行续签而辞退员工的话，是需要对员工进行一定的赔偿的。如果用人单，应该在合同到期之前的一个月通知员工，这样子啊就可以走正常的离职程序，不需要再进行赔偿了。
10w+浏览
劳动纠纷如果没签劳动合同上班被辞退
针对该情况，您可以向当地劳动管理机构投诉并提起劳动仲裁，要求获得一年两月工资作为赔偿。用人单位若无劳动者过失而终止劳动关系，应支付经济补偿。签订劳动合同对于保障劳动者权益至关重要，您有权要求公司签订。如公司拒绝，可向劳动检察部门申诉，如因此被辞退，可向劳动争议仲裁委员会申请赔偿。
1w浏览2024-09-13
如果没有劳动合同被辞退如何索赔
10w+浏览2023-09-08
如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？
如果没有签劳动合同被辞退有赔偿的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷如果没有劳动合同辞退怎么赔偿
1w浏览2025-07-26
如果没签劳动合同，被辞退有什么赔偿
10w+浏览2023-09-20
如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷如果没劳动合同,劳动局管辞职吗
1w浏览2025-05-11
没有劳务合同如果被辞退有赔偿金吗
10w+浏览2024-03-30
劳动合同没有签被辞退
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同没有签被辞退相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷如果没有劳动合同被辞退怎么赔偿
1w浏览2025-07-14
没有劳务合同如果被辞退有赔偿金吗
10w+浏览2024-03-24
没有劳动合同辞退赔偿
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷如果签劳动合同没到期被辞退怎么办
在签署劳动合同时未到期限而遭解雇时，您首先应审慎评估雇主终止与您合作关系之缘由是否合法。若为非法解雇，您依法享有向雇主索取赔偿金的权利。一般而言，雇主需具备合法的解雇理由，例如您严重违反了公司的规章制度、无法胜任现有工作并经培训或调岗后仍然无法胜任等情况。然而，若雇主未能提供合法的解雇理由，您可通过劳动仲裁等法律手段来捍卫自身的合法权益。
1w浏览2024-10-09
没有劳务合同如果被辞退有赔偿金吗
10w+浏览2024-02-21
