五千工资需要支付多少抚养费
- 律师解析
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1.通常抚养费按收入的一定比例给付。
若只有一个子女，抚养费一般是月收入的20%-30%，以5000元工资算，每月需支付1000-1500元。
2.如果有两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超月收入的50%，即最多支付2500元。
不过这不是绝对的，还要结合孩子实际需求、当地生活水平等确定。
案情回顾:
小朱和小许原本是夫妻，两人育有一子女。后两人因感情破裂协议离婚，孩子归小许抚养，在抚养费的支付问题上产生争议。小朱月工资五千元，小许要求小朱每月支付两千元抚养费，小朱认为数额过高，只愿意支付一千元，双方就抚养费具体金额无法达成一致，遂诉至法院。
案情分析:
1、根据相关法律规定，抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。本案中小朱月工资五千元，按照此比例，抚养费大致在一千元到一千五百元之间。
2、小许要求的两千元抚养费超出了合理范围，小朱提出支付一千元有一定合理性，但法院还会综合考虑孩子实际生活、教育、医疗等多方面开支，以确定最终合理的抚养费金额。
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