工资每月10万误工费怎么算
- 律师解析
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1.明确误工时间：
需有医疗机构出具的证明来确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
2.计算误工费：
每月工资10万，用月工资除以当月天数得出日工资，再乘以误工天数就是误工费数额。
3.提供证明：
要提供收入证明，像工资条、银行流水等，以此证明每月工资情况。
案情回顾:
小朱是一名高收入者，月工资达10万。他在上班途中遭遇交通事故受伤，无法正常工作。事故责任认定对方负全责，但在误工费赔偿问题上双方产生争议。对方认为小朱工资过高，不认可按照每月10万来计算误工费，只愿意按照当地平均工资标准赔偿，而小朱坚持按照自己实际工资来计算。
案情分析:
1、根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有证据证明其月工资为10万，且因该事故导致无法工作产生误工损失，其主张按实际工资计算误工费合理合法。
2、对方以工资过高为由，想按当地平均工资标准赔偿缺乏法律依据。只要小朱能提供工资流水、劳动合同等证据证明其收入情况，就应按照其实际工资来计算误工费。
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