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单位社保没有买够如何赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2025-07-28
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郭培员律师
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律师解析
若单位社保缴纳不足,员工可这样维权获偿:
补缴社保:
按规定,单位要向社保经办机构申请,为员工补缴未缴足部分。
员工可向社保征缴部门投诉,由其责令单位限期补缴。
经济补偿
若因单位未足额缴社保,使员工无法享受待遇而受损,单位要担责赔偿
医保无法报销,单位按标准赔偿。
员工因此解除合同,单位按工作年限,每满一年付一个月工资作补偿。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年。近期他发现单位未足额为其缴纳社保,导致他在就医时无法正常报销医疗费用,遭受了经济损失。小朱与单位沟通补缴事宜,单位却以各种理由拖延。于是,小朱决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据《社会保险法》,单位有义务向社保经办机构申请为小朱补缴未足额缴纳的社保部分。小朱可向社保征缴部门投诉,社保征缴部门会责令单位限期补缴。
2、因单位未足额缴纳社保,使小朱无法享受医保报销待遇,单位需承担赔偿责任,按医保报销标准赔偿小朱相应的医疗费用。若小朱以单位未足额缴纳社保为由解除劳动合同,单位要按照《劳动合同法》规定,根据小朱的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
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