女方没工作的情况下给多少抚养费
- 律师解析
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1.女方没工作时，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入按一定比例确定。
2.有固定收入的，抚养费一般为月总收入的20%-30%；
负担两个以上子女，比例可提但不超50%。
3.没固定收入也按上述比例，特殊情况可调整。
4.女方生活困难无力支付，可协商降低，协商不成法院判决。
案情回顾:
小朱和小许离婚后，女儿由小朱抚养，小许需支付抚养费。但小许没有工作，没有固定收入。小朱要求小许按照较高标准支付抚养费，小许则认为自己经济困难，无力承担，双方就抚养费数额产生争议，无法协商一致，小朱遂将小许诉至法院。
案情分析:
1、依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十。本案中小许无固定收入，其抚育费数额应依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
2、若小许确实生活困难，无力按上述标准支付，可与小朱协商适当降低，协商不成法院会根据实际情况判决。法院在审理时会综合考虑小许的实际经济状况等因素来确定合理的抚养费数额。
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