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员工上班喝酒死亡单位有责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-07-29
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
1.员工上班喝酒死亡,单位是否担责要分情况。
若员工在工作时和岗位上,因喝酒突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,即便喝酒违规,也可视同工伤。
若单位没缴工伤保险,就得担责赔偿
2.若员工喝酒与工作无关,也不属于视同工伤情形,单位尽到安全保障和管理义务,像明令禁止并开展安全教育,通常不用担责。
若单位管理有疏漏,没制止员工喝酒,可能按过错担责。

案情回顾:

小许是某单位员工,在上班期间喝酒。不久后,小许突然晕倒,被紧急送往医院,最终经抢救无效死亡。小许家属认为单位应承担赔偿责任,而单位则称已明确禁止上班喝酒并进行了安全教育,不应担责。双方就单位是否需担责产生争议。

案情分析:

1、若小许是在工作时间和工作岗位,因喝酒突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,虽其喝酒违反单位规定,但依据《工伤保险条例》,可视同工伤。若单位未缴纳工伤保险,那么单位需承担相应赔偿责任。
2、若小许喝酒并非因工作原因,且不属于突发疾病死亡等视同工伤情形,单位若尽到了合理的安全保障和管理义务,如已明确禁止上班喝酒并进行了相关安全教育等,一般无需担责;若单位存在管理疏漏,如未有效制止小许上班喝酒行为等,可能要根据过错程度承担一定赔偿责任。
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员工上班喝酒死亡单位有责任吗
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员工上班喝酒死亡单位有责任吗
1w浏览2025-07-29
喝酒下班出车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 您好,关于喝酒下班出车祸死亡算工伤吗这个问题,我的解答如下, 不算,因为喝酒了。责任肯定是你的,上下班自己的责任的事故不算工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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下班后喝酒死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-21
员工下班后喝酒死亡单位有责任吗
1w浏览2025-04-27
喝酒下班出车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 您好,关于喝酒下班出车祸死亡算工伤吗这个问题,我的解答如下, 不算,因为喝酒了。责任肯定是你的,上下班自己的责任的事故不算工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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下班后,工人外出喝酒死亡,怎么支付赔偿金
10w+浏览2023-09-25
喝酒上班死亡属于工伤吗
1w浏览2025-05-09
喝酒下班出车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 您好,关于喝酒下班出车祸死亡算工伤吗这个问题,我的解答如下, 不算,因为喝酒了。责任肯定是你的,上下班自己的责任的事故不算工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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工人下班后喝酒身亡的和单位是有关系的吗
9w浏览2023-09-01
单位宿舍喝酒死亡算工伤么
1w浏览2025-07-29
喝酒下班出车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 您好,关于喝酒下班出车祸死亡算工伤吗这个问题,我的解答如下, 不算,因为喝酒了。责任肯定是你的,上下班自己的责任的事故不算工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
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(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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上班期间喝酒回家途中死亡算工伤死亡吗
根据《工伤保险条例》规定,不属于工伤,只有在正常下班时间,发生交通事故,不是本人主要责任的,才可以是工伤,再有,职工因为酗酒发生的受伤,都不可以认定工伤。
1w浏览2025-02-11
喝酒下班出车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 您好,关于喝酒下班出车祸死亡算工伤吗这个问题,我的解答如下, 不算,因为喝酒了。责任肯定是你的,上下班自己的责任的事故不算工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
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(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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