上班期间喝酒回家途中死亡算工伤死亡吗

员工下班后于宿舍饮酒离世，一般雇主不需担责，因为下班后的活动非职业性质。 但若是因工作期间应酬饮酒导致意外，可申请工伤认定及赔偿。 若活动与雇佣职务无关，后果由个人承担，雇主无需担责。

因过量饮酒导致死亡，一桌共饮者是否需担责？一般情况下，酒精中毒者自担损失。但若存在劝酒、明知不能饮却劝饮、未妥善护送醉酒者或未劝阻酒后驾车等情形，参与者须承担相应赔偿责任。具体情形包括刻意灌酒、无视他人醉酒、不予救护等。大部分损失由饮酒者承担，但在特定情况下，同饮者需按比例分担赔偿责任。

共同饮酒是正常的社交社会交往活动，各共同饮酒人之间不必然的产生法律上的权利义务关系；但当共同饮酒的行为可能使他人发生特定的危险时，其他共同饮酒人这产生相应的安全保障义务。如果其他共同饮酒人未在合理范围内履行到安全保障义务或具有其他过错，就有可能需要承担侵权赔偿责任了。