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一次性伤残赔偿金计算标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-07-29
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律师解析
1.一次性伤残赔偿金的计算取决于伤残等级和本人工资
不同伤残等级对应不同的月数,一级27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
2.“本人工资”是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资
若高于统筹地区职工平均工资300%,按300%算;
低于60%,则按60%算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为七级伤残。公司在计算一次性伤残赔偿金时,按照小朱受伤前12个月平均月缴费工资计算,但小朱认为自己的实际工资较高,应按实际工资计算。双方因此对一次性伤残赔偿金的计算标准产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,一次性伤残赔偿金计算与伤残等级和本人工资相关,小朱为七级伤残,应按13个月本人工资计算。
2、这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若小朱的实际工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%,按60%计算。所以公司按平均月缴费工资计算符合规定,若小朱实际工资符合特殊情况则需按规定调整。
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