向人民法院提起劳动仲裁程序是啥
- 律师解析
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1.劳动仲裁与法院起诉程序不同，劳动仲裁在劳动争议仲裁委员会进行。
2.申请：
权益受损日起一年内，到合同履行地或单位所在地仲裁委交书面申请。
3.受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送申请书副本给对方。
4.答辩：
被申请人收到副本10日内提交答辩书。
5.开庭：
仲裁庭提前5日通知，庭审可举证、质证、辩论。
6.裁决：
受理45日内出结果，复杂情况可延长15日。
不服结果，非终局裁决可15日内起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，他认为公司拖欠其工资，侵害了自己的权益。小朱决定通过劳动仲裁来维护权益，在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地的仲裁委提交了书面仲裁申请。仲裁委在收到申请5日内决定受理，并在5日内将申请书副本送达公司。公司作为被申请人，在收到副本后10日内提交了答辩书。随后仲裁庭提前5日通知双方开庭时间和地点，庭审中双方进行了举证、质证和辩论。小朱对仲裁结果不服，想知道能否向法院起诉。
案情分析:
1、小朱申请劳动仲裁的程序符合法律规定，他在知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁委的受理、送达副本等程序也都遵循了法定时间。
2、根据法律规定，除终局裁决外，小朱若对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。所以小朱需确认该仲裁结果是否为终局裁决，若不是，他有权在规定时间内向法院起诉。
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